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苹果公司起诉20,000名零售工人因涉嫌劳工违规行为

<p>苹果公司(纳斯达克股票代码:AAPL)是全球最受欢迎的消费者技术品牌之一,拥有全球忠实的追随者,但近21,000名现任和前任员工并不喜欢iPhone制造商</p><p>加利福尼亚州圣地亚哥高等法院的Ronald S. Prager法官周一向零售店和公司总部员工集团颁发了集体诉讼证书</p><p>工人们声称,2007年12月至2012年8月期间,加利福尼亚州库比蒂诺公司忽视了有关用餐和休息时间的州劳动法</p><p>集体诉讼证明意味着成千上万的原告将出现在一个案件中,而不是处理成千上万的个人投诉,这些投诉对个人工人来说成本太高</p><p>加州法律要求在班次的前五个小时内休息30分钟,每四个小时休息10分钟</p><p>如果轮班时间超过六小时,工人有权再休息10分钟</p><p> “这里的共同点是苹果公司的正式政策没有及时规定用餐时间和休息时间,”原告律师Tyler J. Belong告诉纽约时报</p><p>该法官称,苹果于2012年8月采取了一项新政策,该诉讼旨在在提起诉讼九个月后寻求遵守法律</p><p> Apple认为它始终为工人提供及时的休息和休息时间</p><p>苹果公司周二公布其第三季度业绩,即使iPad销量下滑,

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