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在联席会议之前,Suteba坚持“重新组合购买力的损失”

<p>“这场辩论是不是触发条款,争论是,如果2016重新合成(工资损失),并从不同的楼层开始,触发条款只会有一个较低的薪水与去年同期相比”布宜诺斯艾利斯统一联盟教育工作者联盟秘书(Suteba)在向FM Latina电台发表的声明中表示</p><p> “我觉得今天是一个重要的日子,所以它应该是,球在布宜诺斯艾利斯省的政府,法院,”托瑞说,总部经济产业省今天下午指的是恢复联合会谈拉普拉塔的布宜诺斯艾利斯</p><p>工会领导人坚持认为,讨论的关键点是重新考虑教师对前一年通货膨胀的购买力,并确保“不仅教师需要回应而且需要整个教育界”</p><p>他说,Suteba希望“将考虑八月以来我们都在问,去年:工资,超过自2月6日我们提议,”指的是增加了近25%</p><p>省政府的最新提案,提交给教师3月28日,建立增长了19%,分三次支付,因通货膨胀触发条款,并通过工会拒绝考虑它“不够</p><p>”上周,米格尔·迪亚兹,布宜诺斯艾利斯省教师联盟(UDOCBA)总书记,告诉Telam教师希望“一个报价是由真正是不同的</p><p>”他说:“我们同意触发条款(调整),但就实际数字而言,我们知道通胀将是24%或25%,那么大问题就是起点永远不会是19”</p><p>政府消息来源向特拉姆透露,该提议将从以前的工资角度“克服”,并且还将寻求在某些基本点上达成“教育协议”</p><p>从这个意义上说,它的目标是通过修改许可证的控制,加强评级系统和培训教师来降低缺勤率</p><p>在上次会议上,布宜诺斯艾利斯政府寻求包括“为临时代理,并为那些谁都不缺更少的钱”,

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