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维达尔为教师提供了三年的协议,谈判进入了一个中间房间

<p>联合教学:bonaerenses官员通过出勤布宜诺斯艾利斯政府提供今晚教师的协议到2019年,其中包括今年的每电荷补偿2016加法和20%的工资增长750个比索的固定费用提供5300个年度比索作为通货膨胀或衡量通货膨胀的因素,虽然没有达成协议,工会将对其进行分析,但不采取武力措施</p><p>该提案被提交给在部省经济,在拉普拉塔举行的联合会议的框架工会,还包括附加的一年出勤约5300比索</p><p>根据政府,因此,如果您添加出勤,并在2017年各地的教师的一半将获得23000个比索以上的平均收入不断地从19220至23064和23504</p><p>然而,这些数字是由教育工作者单一联盟(SUTEBA),罗伯托Baradel,谁解释说,在十月教师的起薪将是11,770比索的持有者拒绝</p><p>虽然教师工会不满意的建议,同意的凹槽花等待省政府新会议上说,布宜诺斯艾利斯(FEB),米尔塔Petroccini的教育工作者联合会的负责人</p><p> “关闭提案的逻辑已被打破,明天我们将会面,我们将确定如何继续,”Petroccini说</p><p>包括2018年提出的政府计划增加通货膨胀加上通货膨胀的10%“以确保提高购买力”和一个额外的每年出勤20000个比索,受低旷工虽然</p><p>维达尔向今天的老师提出的建议</p><p> pic.twitter.com/2Ex6aSCKMU Sebastin Iurrieta(@sinurrieta)2017年4月17日这带来了一个老师在2018年的平均收入26108个比索和27800如果添加出勤和2019年为27,975或30,644,取决于是否计算了现实主义</p><p>通货膨胀加上通货膨胀的10%的相同的公式提出了2019但在这种情况下,附加出勤,也受到低旷工,将32个比索</p><p>据官方数据显示,教师缺勤的学校在布宜诺斯艾利斯省17%左右,这意味着在临时代理教师,每年支付14,300万比索的水平</p><p>政府报告称,通过这项提案“我们不仅提高了对所有项目的报价,而且还提出了实质性讨论”</p><p>教师去休会“我们建议3年的教育协议保证开课,提高教师工资,它专注于降低缺勤率和鼓励培训”,在提交给工会纸举行</p><p>他们还认为,该提案“超越短期内并提供可预测的老师,孩子们和他们的家人”,同时确保教师谁“不仅不会失去对抗通胀,但年复一年,他们将获得购买力“</p><p> “我们希望继续捍卫那些老师谁每天上班和妥协,这是绝大多数的价值,所以我们增加了从低旷工引起出勤奖,”他们的结论</p><p>然而,Baradel说,新提案中包含了从19到20,今年增加和批评的损失在2016年提供的750个比索“是一笔不打算退休</p><p>” “他们谈论3年,有2016年的提案不明白为什么政府一直拖延问题的解决方案,” Baradel说</p><p>他补充说:“今天很遗憾,我们来到与其他的预期,”但他说,“我们找到了对话和现在存在通过直接的行动提供”</p><p> Petroccini还抱怨说,政府估计资金出勤“的时候,我们不知道这是什么LOCUM一直在要求的月储蓄计划</p><p>”会议由布宜诺斯艾利斯阵线总书记,使Suteba教学单位,FEB,Sadop,UDA,AMET和UDOCBA和劳工部长,马塞洛 - 维勒加斯,经济,埃尔南Lacunza,教育,

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